使用時機：每日或每週定期執行
使用效果：定期追蹤人員常態『因私』或常態『加班』滯留公司原因，用於關心人員延遲下班問題，善盡管理義務。
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為什麼朋友不對你說真心話？掌握3大技巧，建立高情商溝通的深度連結
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